Editora B18
  • Home
  • Sobre Nós
  • Tiragens Exclusivas
  • Artigos
  • Revista Seu Patrimônio
  • E-Books Gratuitos
  • Nossos Livros
  • Contato
10 de julho de 2020 por David Silva

Leader Board: O DNA das Equipes de Alto Desempenho (Resenha da US Daily Review)

Leader Board: O DNA das Equipes de Alto Desempenho (Resenha da US Daily Review)
10 de julho de 2020 por David Silva

Liderança é uma arte, uma disciplina e uma habilidade que vale a pena estudar. E se você gosta de livros de gurus da liderança, como Stephen Covey ou Patrick Lencioni, vai adorar Leader Board: O DNA das Equipes de Alto Desempenho de Omar L. Harris. Este livro prático apresenta um argumento convincente para repensar a maneira como contratamos nossos talentos e lideramos nossas equipes. Uma equipe é tão boa quanto seu líder- e este livro mostra aos líderes como transformar completamente sua própria capacidade de contratar, liderar e envolver suas equipes.

O entusiasmo de Harris por esse assunto é palpável e ele certamente é um especialista. Como executivo e treinador de liderança, ele combina sua própria experiência no que funciona com as modernas teorias de liderança. Empreendedor por natureza, Harris mergulhou na indústria farmacêutica como uma estrela em ascensão e rapidamente subiu na hierarquia. Ele claramente encontra prazer no ambiente corporativo, com seus desafios e ritmo acelerado. Ele viveu e trabalhou da Turquia ao Brasil e à Indonésia, para empresas como Schering-Plough, Pfizer e agora Allergan. Sua abordagem de liderança cruza culturas e geografias, que são vitais para a economia global de hoje.

O livro está cheio de utilidade. Harris reuniu uma série de melhores conselhos dos gurus da liderança e os transformou em ferramentas aplicáveis. Mas ele não repete apenas essas teorias, baseia-se nelas – mostrando especificamente como e por que elas são eficazes. O modelo clássico do psicólogo Bruce Tuckman de crescimento da equipe – formação, confrontação, harmonização e desempenho – é amplamente apresentado: Harris ilustra como a progressão [por essas fases] contribui para o sucesso organizacional.

Ele também desmascara algumas das teorias amplamente estabelecidas, incluindo a contratação de talentos por meio de perfis (job profiles). Em vez de jogadores classe A, precisamos de equipes classe A, afirma Harris , que então estabelece uma estratégia passo a passo para construí-las. Ele é um grande defensor de transformar uma entrevista em uma espécie de audição de artistas, repleta de perguntas criadas para revelar os pontos fortes e fracos dos possíveis candidatos. Há uma lógica pragmática e de senso comum por trás dessa abordagem: muitos livros sobre grandes equipes líderes encobrem um requisito essencial – você não pode ter ótimas equipes se não souber contratar grandes jogadores. Leader Board preenche essa lacuna.

O livro não é apenas uma série de gráficos ou tabelas, embora haja muitos deles. É também a crônica de um executivo fictício, Sam Lombardi, que está prestes a lançar uma campanha em ritmo acelerado em sua empresa e precisa de todos a bordo. Como muitos em cargos gerenciais sob muita pressão e altos riscos, Lombardi tem que pensar em seus passos enquanto enfrenta membros de uma equipe ainda desajustada, colegas recalcitrantes e desafios sem fim. Harris mantém o processo de tomada de decisão transparente e vemos a formação da sua equipe acontecendo em tempo real. É um formato refrescante que injeta algumas narrativas clássicas na leitura.

Leader Board: O DNA das Equipes de Alto Desempenho, de Omar L. Harris, ajudará qualquer líder, supervisor de seleção e recrutamento, gerente de pessoas, ou profissional de RH a revitalizar sua abordagem de liderança e contratação. O livro oferece ferramentas acionáveis, teorias úteis e bem explicadas, linguagem energética – Harris se diverte criando seus próprios termos, como “INNERviewing” de cada membro da equipe – e uma história verossímil. Para quem se preocupa com a cultura organizacional, com o envolvimento, o talento adequado e o desempenho melhor do que nunca, esse título deve fazer parte da sua biblioteca.

Fonte: US Daily Review (15 de julho de 2019), https://usdailyreview.com/book-review-leaderboard-the-dna-of-high-performance-teams-by-omar-l-harris/. Tradução livre.

Artigo anteriorDupla Residência Fiscal e Rendimentos no Exterior: Uma análise da recente decisão do CARFPróximo artigo Leader Board, O DNA das Equipes de Alto Desempenho: Um livro de gestão com toque humano, diz a IndieReader

Recent Posts

Seu cachorro faz parte do planejamento patrimonial?2 de julho de 2022
Imposto sobre herança e sucessão para quem investe nos Estados Unidos21 de junho de 2022
Os benefícios da isenção do IR sobre as pensões alimentícias20 de junho de 2022
Offshore em BVI e validade de testamento estrangeiro14 de junho de 2022
Pensão Alimentícia, STF e IR. O que fazer agora?13 de junho de 2022

Mapa do site

  • Home
  • Sobre nós
  • Nossos Livros
  • Tiragens Exclusivas
  • Artigos

Blog

  • Recentes
  • Artigos
  • POLITICAS DE TROCA E REEMBOLSO

    FAQ

Contato

contato@b18.com.br
+55 11 97172-7839

FORMAS DE PAGAMENTO

Produtos

  • Revista Seu Patrimônio Jun/2022 $0.00
  • Revista Seu Patrimônio Mai/2022
    Avaliação 5.00 de 5
    $0.00
  • Revista Seu Patrimônio Abr/2022 $0.00
  • Revista Seu Patrimônio Mar/2022 $0.00
  • Revista Seu Patrimônio Fev/2022 $0.00
Utilizamos cookies em nosso website para oferecer a melhor experiência de navegação para os visitantes. Clicando em “OK”, você consente na utilização de todos cookies. Entenda mais de nossa Política de Privacidade.
OK
Política de Privacidade

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Sempre ativado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SALVAR E ACEITAR
Tatiana Antunes Valente Rodrigues

Advogada formada pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), Tatiana atua nas áreas de Direito de família e sucessões e planejamento patrimonial e sucessório.

Em sua profícua carreira, participa, ativamente, de palestras, seminários e cursos no Brasil e no exterior.

Atuando fortemente na produção editorial, Tatiana Rodrigues é coautora de diversas obras relacionadas ao Direito de família e sucessões, como: Coleção de Direito Civil. Direito das Sucessões – Vol. 8; A outra face do Poder Judiciário: decisões inovadoras e mudanças de paradigmas – Vol. II/ e Direito Civil – Direito Patrimonial. Direito Existencial. Estudos em Homenagem à Prof.ª Giselda Maria Fernandes Novaes Hironaka.

Sob o selo da Editora B18, é coautora do Planejamento Patrimonial: Família, Sucessão e Impostos (2018).